FGTS Digital è celebrato dagli esperti di gestione delle risorse umane come un punto di svolta

La piattaforma digitale per Fondo di garanzia del tempo di servizio.

EHI FGTS Digitale È celebrato dagli esperti di gestione delle risorse umane come Spartiacque: La fine dell'odierno processo burocratico e dispendioso in termini di tempo quando si tratta di archiviare o apportare modifiche a un fondo di deposito a garanzia, e l'inizio di un sistema che rende tutto più semplice e diretto.

“Questo processo, oggi, devi creare un file e devi inviarlo a Caixa. Se hai mille collaboratori, devi inviare mille collaboratori, anche se è organizzato da una sola persona. Non con FGTS Digitale: “Entrerai, sceglierai la persona e creerai per lei una guida, comprendendo diverse competenze”, spiega Jorge Mesquita, direttore delle risorse umane.

Con il nuovo sistema, le aziende emetteranno ricevute di pagamento e verificheranno i pagamenti e i debiti in sospeso. Puoi anche farlo Calcolo automatico Dalla FGTS multa – basata sulla storia salariale sociale – Restituzione automatica degli stipendi precedenti ed erogazione dei compensi. Tutti gli importi per diversi mesi possono essere raccolti in un'unica scheda.

Il deposito FGTS fornito dalla Società non sarà più effettuato tramite voucher bancario e sarà effettuato da PIX. L'importo continuerà ad essere depositato sul conto proprio del lavoratore presso la Caixa Econômica Federal. La data di pagamento cambierà dal 7 al 20, data in cui verranno pagate le altre tasse sui dipendenti.

“Guadagneremo più tempo con questo. Quindi, avremo più tempo per controllare e chiudere il libro paga con più calma quando calcoliamo queste tasse, e questo ci dà più tranquillità”, dice l'imprenditore Leandro Oliveira.

Nel caso dei datori di lavoro domestici e dei singoli proprietari di piccole imprese, nulla è cambiato. La raccolta viene effettuata tramite Esocial.

Innanzitutto la nuova piattaforma digitale FGTS non modifica in alcun modo il modo in cui i lavoratori potranno accedere alle informazioni personali presenti nei propri conti. Ma ce n'è già uno Beneficio immediato E per l'operaio: avrà di più Facilita H Velocità Quando si preleva denaro dal fondo in caso di licenziamento. Con il nuovo sistema il lavoratore non dovrà più rilasciare al datore di lavoro una chiave di autorizzazione al recesso. Una volta che il denaro sarà disponibile, potrà ritirarlo.

Il Ministero del Lavoro sta discutendo anche di un'altra modifica: consentire ai lavoratori di ottenere prestiti utilizzando la Previdenza Sociale come garanzia senza richiedere la mediazione del datore di lavoro. Ciò non ha ancora una data per entrare in vigore.