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I registi neri stanno ottenendo spazio nelle aziende americane

(Bloomberg) – Il numero di candidati neri per i posti nei consigli di amministrazione delle società è aumentato nell’ultimo anno, anche se ciò potrebbe essere a scapito di altri gruppi, poiché la rappresentanza tra le donne e gli ispanici è diminuita tra i nuovi membri del consiglio.

La percentuale di nuovi manager neri nella lista Fortune 500 è quasi triplicata a circa il 28%, poiché la quota di manager latini è diminuita e le donne hanno preso meno posti, secondo un rapporto della società di reclutamento esecutiva Heidrick & Struggles.

I direttori bianchi hanno ricevuto la percentuale più bassa di nuovi posti nei 12 anni da quando è stata condotta la revisione.

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