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Le aziende canadesi offrono opportunità di lavoro ai brasiliani | Rede Jornal Contábil

Le aziende in Canada offrono offerte di lavoro ai brasiliani e ci sono 30 offerte di lavoro sparse in 30 aziende in quel paese. Le opportunità sono concentrate nel campo della tecnologia dell’informazione.

Offerte di lavoro in Canada

200 posti vacanti aperti in 30 società con sede a Montreal, Canada. Opportunità esclusive per i brasiliani con formazione e conoscenza delle tecnologie dell’informazione. Il reclutamento viene effettuato online, tramite Montreal International. Questo è il processo “Les Journées Québec Tech”, che sarà online al 100%.

Foto: Marcelo Camargo / Agencia Brasil

Quindi, se vuoi avere un’opportunità all’estero, resta in contatto, il 23 maggio 2021, alle 18:00, l’organizzazione terrà una sessione in portoghese per spiegare meglio come funziona il reclutamento e chiarire i dubbi dei candidati. I posti sono limitati e la registrazione viene effettuata tramite il sito web sull’immigrazione.

Chiunque sia interessato a opportunità di lavoro in Canada avrà tempo fino al 13 giugno per registrarsi sul sito web di Talent Montréal.

Al termine del periodo di candidatura, l’azienda contatterà i candidati selezionati per un colloquio tra il 14 e il 23 giugno. L’azienda fornirà tutta l’assistenza ai candidati approvati per ottenere un permesso di lavoro.

Visualizza i lavori disponibili che funzionano per te

Le aziende cercano professionisti IT per ricoprire le seguenti posizioni:

  • Sviluppatori (suite completa, front-end e back-end) per tecnologie: Java / .NET / C # / Javascript / C ++;
  • Analisti aziendali IT;
  • DevOps
  • Scienziati dei dati
  • Amministratori di server;
  • Ingegneri tecnologici.
  • Analista di marketing in Data Science;
  • Devops Architect;
  • Analista di infrastrutture automatizzate
  • Tecnico Java
  • Architetto dei dati
  • Analista di affari;
  • Consulente per la sicurezza informatica.
  • Analista del codice dell’infrastruttura;
  • Parser programmatore in Java.
  • Insegnante di educazione speciale (primaria o secondaria);
  • Direttore della pianificazione, programmazione e ricerca.
  • Project Manager organizzativo;
  • Coach di prodotto
  • Automazione della garanzia della qualità;
  • Sviluppatore[عامة]
  • Analista della sicurezza informatica – penetration tester;
  • Ingegnere dei processi aziendali;
  • Analista di programmazione
  • Analista del lavoro
  • Specialista Devops;
  • Maestro di mischia
  • Consulente per l’anonimato;
  • Sviluppatore Java;
  • Insegnante di scuola materna ed elementare.
  • Sviluppatore Front End
  • Leader della soluzione Azure;
  • Insegnante delle scuole elementari.
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A cura di Jorge Roberto Rigt-Cunha – Giornalista del Journal Contabelle