BEm Approved: come dovrebbe funzionare il programma nel 2021? uno sguardo

Il Congresso nazionale ha approvato il disegno di legge che allenta la legge sulla direttiva di bilancio (LDO). Si prevede, attraverso questa approvazione, l’attuazione del programma di emergenza per preservare l’occupazione e il reddito (Hassan) rilascialo.

Questa misura è stata creata lo scorso anno e ha salvato migliaia di posti di lavoro in tempi di pandemia. Il ministero dell’Economia intende rilasciare 10 miliardi di real brasiliani per riaprire il programma. Inoltre, il governo dovrebbe stanziare 5 miliardi di R $ per un nuovo round di credito da Pronampe per le piccole e micro imprese.

Con tutto a posto, i provvedimenti attendono solo l’approvazione del bilancio 2021 da parte del Presidente della Repubblica, Jair Bolsonaro. Il capo dell’autorità esecutiva ha tempo fino a giovedì (22) per firmare l’accordo.

Nel 2020, dipendenti e datori di lavoro sono stati in grado di raggiungere accordi per ridurre l’orario di lavoro del 25%, 50% e 75%, con salari commisurati alla categoria scelta, secondo Hassan. Inoltre, il programma ha consentito la sospensione temporanea del contratto di lavoro.

Come funziona BEm nel 2021?

Finora, si ritiene che il programma riprenderà in modo simile allo scorso anno. Il governo intende che i 10 miliardi di R $ rilasciati a BEm manterranno circa 4 milioni di posti di lavoro, con l’aiuto rilasciato entro quattro mesi.

Dopo queste informazioni, il programma deve stipulare accordi con:

Viaggi e stipendio ridotti del 25% – Il modo in cui l’azienda paga il 75% dello stipendio e il governo il restante 25%.

Riduzione del 50% di ore e stipendio – Un accordo in cui l’azienda paga il 50% dello stipendio e il governo paga il restante 50%.

Riduzione del 70% di ore e stipendio – La categoria in cui l’azienda paga il 30% dello stipendio e il governo il restante 70%.

Accordo per la sospensione temporanea del contratto di lavoro

Se il dipendente e il datore di lavoro accettano un accordo di sospensione del contratto di lavoro temporaneo, lo stipendio corrisposto al lavoratore può variare in base al reddito dell’azienda di lavoro. Prendiamo l’esempio:

Se l’azienda è piccola e ha un fatturato di 4 milioni di Rial R $ 800.000 nel 2020, il lavoratore riceverà un’assicurazione contro la disoccupazione al 100%. Se una grande azienda ha guadagnato più di 4.800.000 BRL nel 2020, il lavoratore riceverà il 70% dell’assicurazione statale contro la disoccupazione e l’azienda è obbligata a completare lo stipendio nominale del dipendente con il restante 30%