Il ministro del Lavoro, Luiz Marinho, ha dichiarato venerdì scorso (15) che il progetto volto a porre fine al metodo di ritiro anniversario del Fondo di Garanzia del Tempo di Servizio (FGTS) dovrebbe essere presentato al Congresso Nazionale alla fine di questo mese. Marinho è favorevole alla fine di questa opzione nel 2023.
“La costruzione di questo progetto è attualmente in corso all'interno del governo. Se dipende da me, il presidente Lula potrà firmare questa proposta di legge a marzo.
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Cos'è l'estrazione di compleanno di FGTS?
Il prelievo di compleanno FGTS è stato creato durante il governo dell'ex presidente Jair Bolsonaro, nel 2020. Questo metodo consente ai lavoratori di prelevare parzialmente l'importo depositato nel fondo nel mese del loro compleanno.
Gli importi disponibili per il prelievo variano a seconda dell'importo nel fondo dei lavoratori, dalla metà per quelli con un massimo di R$ 500, fino al 5% più un premio aggiuntivo di R$ 2.900 per quelli con più di R$ 20.000 accumulati.
Come funziona l'estrazione del compleanno di FGTS?
Nell'estrazione di Natale il lavoratore può prelevare parte del saldo totale FGTS, più un ulteriore importo fisso. Tuttavia, scegliendo tale opzione, rinuncia al recesso integrale in caso di licenziamento senza giusta causa. Se decidi di non ricevere più i pagamenti nel mese del tuo compleanno, c'è un periodo di attesa di 25 mesi prima di poter tornare.
Pertanto, in caso di licenziamento senza giusta causa, il saldo FGTS non potrà essere integralmente recuperato. Anche con la possibilità di recupero mediante annullamento del recesso, il periodo di grazia impedisce l'accesso all'intero importo.
Prima di scegliere un prelievo natalizio, è importante comprendere tutte le regole, come i tassi di interesse e i periodi di attesa. È importante valutare se è davvero necessario utilizzare questa risorsa, tenendo conto di tutti i potenziali rischi e benefici che la decisione comporta, comprese le spese pasquali.
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È giunto il momento di rivedere il ritiro dell’anniversario della FGTS?
Scegliendo questa modalità, però, il lavoratore rinuncia alla possibilità di recedere dal recesso. Secondo questa norma, in caso di licenziamento senza giustificato motivo, potrà essere rimossa solo la sanzione pari al 40% relativa al saldo FGTS. L'accesso completo al valore del fondo sarà applicabile solo dopo un periodo di grazia di due anni, se il lavoratore vorrà tornare all'opzione di fine rapporto.
Il ministro Marinho afferma che la revisione di questa legge è necessaria per risolvere il problema dei lavoratori che hanno bisogno di risorse ma non possono ritirarsi a causa della legislazione attuale.
Ha sottolineato: “Se non fermiamo il saccheggio del Natale, non risolveremo il problema di questi lavoratori”.
