Zoom vuole che i dipendenti tornino a lavorare negli uffici

società di videocomunicazione Ingrandire, che è cresciuta durante la pandemia di covid-19 rendendo disponibile il lavoro a distanza a livello globale, sta ora pianificando di richiamare i propri dipendenti in ufficio, seguendo la tendenza di diverse aziende che stanno anche stabilendo politiche per il rientro di persona. informazioni da Washington Post.

In una dichiarazione inviata via e-mail, Zoom ha affermato che i dipendenti che vivono vicino all’ufficio dell’azienda devono lavorare di persona almeno due volte a settimana. Riteniamo che l’approccio ibrido strutturato sia il più efficace per l’azienda., Egli ha detto. La nuova regola si applicherà alle persone che vivono entro 80 chilometri dall’ufficio.

In cercare Rilasciato da Zoom nel luglio di quest’anno, il 43% dei lavoratori ha affermato di considerare il lavoro flessibile non come un vantaggio, ma piuttosto come un’aspettativa di base, mentre il 70% ha affermato che prenderebbe in considerazione l’idea di lasciare il proprio lavoro attuale per un ambiente di lavoro più flessibile. Nel 2022, Zoom riferisce che meno del 2% della sua forza lavoro lavorerà in un ufficio.

“Come azienda, siamo nella posizione migliore per utilizzare le nostre tecnologie proprietarie, continuare a innovare e supportare i nostri clienti globali”.Zoom ha detto in una dichiarazione.

Secondo il CEO di Zoom Eric Yuan in una teleconferenza sugli utili a maggio, le aziende devono affrontare sfide quando cercano di convincere i dipendenti a venire in ufficio durante i cinque giorni lavorativi della settimana.

In questo contesto, secondo un sondaggio condotto dalla società negli Stati Uniti sistemi di castelli, specializzato in dati sul posto di lavoro, l’utilizzo degli uffici rimane al di sotto dei livelli pre-pandemia. I dati di fine luglio hanno mostrato che il tasso medio di occupazione settimanale in 10 aree metropolitane degli Stati Uniti era inferiore al 50%.

Con la fine dell’isolamento sociale causato dalla pandemia di COVID-19, Zoom sta iniziando a lottare con il calo della domanda. A febbraio, l’azienda ha tagliato circa il 15% dei suoi circa 1.300 dipendenti, dopo una crescita esponenziale dal 2020.

allo stato attuale (pieno – 92 KB, in inglese), Yuan dice di averlo “errore” Triplicando le dimensioni del team in meno di 24 mesi per gestire l’elevata domanda causata dalla crescita del lavoro a distanza durante la pandemia. Anche i membri del gruppo dirigente esecutivo hanno ridotto del 20% i loro stipendi base.