Sentenza sull’autorizzazione a rivedere il fondo indennità di licenziamentoFGTS) presso il Tribunale federale (TSF) a tempo indeterminato dal 13 maggio. L’adeguamento del reddito in base alle azioni depositate nei conti del fondo andrebbe a beneficio di oltre 70 milioni di lavoratori e l’impatto economico sarebbe di circa 300 miliardi di R$.
Non c’è ancora una nuova data di prova, tuttavia, il ، STF Sembra supportare la sostituzione del prezzo di riferimento (TR). Gli indicatori TR utilizzati per calcolare i guadagni dei lavoratori sono obsoleti, il che porta a perdite nei conti dei fondi.
Pertanto, è importante sottolineare che avviare una causa in Cassazione prima dell’emissione della sentenza può garantire al lavoratore il suo diritto, vista la decisione positiva assunta dal STF, che dovrebbe favorire il ricalcolo del beneficio.
Capisco la recensione FGTS
un FGTS, è un fondo creato per i lavoratori con contratto formale, ed è destinato a beneficiarne in caso di licenziamento illegittimo. Ogni mese il datore di lavoro è obbligato a versare l’8% dello stipendio del dipendente sul proprio conto nel fondo.
Dal 1999, Caixa Econômica TR è stata utilizzata per calcolare le retribuzioni dei lavoratori. Tuttavia, i loro tassi sono inferiori all’inflazione, il che ha causato enormi perdite ai lavoratori, che si meritano.
Di conseguenza, la procedura di revisione FGTS è una procedura di ricalcolo a favore di quei lavoratori, che hanno svolto attività nel periodo successivo al 1999, sulla base dell’INPC (National Consumer Price Index) o dell’IPCA (National Wide Price Index). consumatore).
Come si presenta un reclamo?
I dipendenti interessati a intentare una causa contro Caixa dovrebbero rivolgersi a un avvocato specializzato nella zona per rappresentarli in tribunale. Chi non può pagare un rappresentante speciale può rivolgersi al procuratore generale del sindacato o, attraverso il lavoro di gruppo, chiedere che il caso sia somministrato a un sindacato della propria classe.
